具體措施

提高基層員工薪資或福利
• 1. 本行近年均考量公司營運情形及參酌同業薪資水準，對於績效表現優異者及基層同仁酌予晉升或調薪。
• 2.本行提供多元協助資源，並與外部機構合作導入員工協助方案(EAPs)，透過專業諮詢之服務，協助員工解決問題、保持身心健康，促進工作與生活平衡。
• 3. 本行自114年起每年辦理一次員工健康檢查，讓員工更加掌握身體健康狀況，提升自我保健意識，達到疾病預防與早期發現的效果。
弱勢或基層族群金融服務之金融商品提供讓利(如青安貸款、TISA等)
• 1. 對離島地區民眾，提供新臺幣活期及定期存款優惠利率專案。
• 2. 開辦「偏鄉在地成長房貸專案」，提供優惠授信條件，支持偏遠地區民眾購屋及理財房貸需求。
• 3. 本行將定期舉辦數位帳戶暨行動支付優惠回饋活動，提供一般民眾更便捷之數位服務及無現金支付工具。
• 4. 本行代理銷售小額終老保險、保障型保險，讓相關客群獲致合宜保障內容。113年合計1,156件，保費約8,138萬元。
• 5. 與元大人壽進行媒合捐贈微型保險保費，使符合資格之經濟弱勢民眾享有基本傷害險保障，113年共捐贈3案，合計發單保費共382,460元，共有1,256人受惠。
• 6. 提供小資族投資優質基金定期定額，可以每日扣款，亦可以新台幣100元之投資金額，積少成多，分散風險，達成投資目的。
青年能力提升(如青年圓夢計畫)
• 1. 為提供青年穩健財務支持，開辦「青春元夢貸」信貸專案，針對優質青年，提供低利及手續費優惠，除助力經濟獨立，更鼓勵青年創業、進修及資產累積，共同邁向財富自由的未來。
• 2. 本行持續招募培育跨領域人才，有業務經驗的優秀青年能轉行入金融產業，並增加更多金融就業機會。
• 3. 本行有提供基金定期定額日日扣款之投資理財商品，讓青年投資新手能透過小額投資開始參與理財規劃，運用定期定額工具達到長期財富累積及分散投資風險的效果，以提升青年的投資理財及資產配置觀念。
• 4. 本行代理銷售元大人壽定期定額投資型保險「元夢計畫」，於114年2月14日上架。該商品以小額門檻高倍保障設計，且無保費費用、無保單管理費，適合年輕人以低保費定期定額方式規劃保障，並透過連結標的長期累積資產。
中小企業貸款(如增加捐助信保基金規模，提高保證能量)
• 1. 本行秉持共同協助經濟部推廣中小企業貸款之相關政策，近年除支持經濟部來函分階段提高信保基金捐款外，針對經濟部推出之相關扶植中小企業轉型之政策性貸款專案並多有參與，建議主管機關可針對中小企業與ESG銜接之碳盤查及淨零轉型可增加規劃透過第三方專業機構技術輔導中小企業並提供相關搭配之政策性專案。
• 2. 配合政府推廣中小企業貸款政策，且為落實ESG永續發展及增進社會福祉之推動，本行將協助提升中小企業營運發展及永續經營能力，提供中小企業取得資本支出及營運所需資金。
配合其他部會專案融資
• 1. 為促進居住正義，協助中低收入家庭及弱勢族群改善居住環境，積極配合內政部辦理「自購住宅貸款、修繕住宅貸款利息補貼」專案，支持符合補貼資格之民眾購屋及修繕需求，提升生活品質。
• 2.針對聯貸案，目前透過ESG連結貸款機制，該機制通常會設定多項指標，當企業達成各項指標要求後，將享有利率減碼之優惠，以此鼓勵企業善盡社會責任，社會責任涵蓋員工、消費者、人權及社區回饋等。